Formations & accompagnement :

• Le MANAGEMENT par la MOTIVATION pour :
  Donner à chaque Maitrise, membre de l'encadrement les techniques de Management capables de renforcer la Motivation et le Professionnalisme de chaque Collaborateur. (voir programme modèle)

• La CONDUITE et l'ACCOMPAGNEMENT aux CHANGEMENTS (GPEC) pour :
  Montrer aux Responsables l'impact des comportements sur la Motivation et fournir aux participants, les techniques qui permettent de maintenir la motivation et les compétences dans le temps.

• La NEGOCIATION COMMERCIALE pour :
  Donner à chaque commercial les techniques lui permettant d'optimiser ses capacités de vente dans des relations Gagnant/Gagnant

• La COHESION DE L'EQUIPE DE DIRECTION pour :
  Renforcer la capacité des Membres de l'Equipe de Direction à construire et travailler ensemble de façon Solidaire. La Cohésion de l'Equipe de Direction est indispensable à la Cohérence de l'Entreprise.

• L'ELABORATION DES PROJETS D'ENTREPRISE, de SERVICES pour :
  Mobiliser les Collaborateurs autour d'une Vision et d'Ambitions communes avec des Valeurs partagées pour donner un sens aux actions quotidiennes.

• La CONDUITE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION et de PROGRES pour :
  Donner à chaque responsable une méthodologie motivante de conduite de l'Entretien de Progrès.

• Le CONSEIL INDIVIDUEL – COACHING pour :
  Renforcer les certitudes du Dirigeant sur le Management des Hommes et sur les choix de stratégie.

• Le RECRUTEMENT MOTIVATIONNEL pour :
  Donner au futur manager un outil facilitant l'intégration et le pilotage de nouveaux collaborateurs

• La COMMUNICATION pour :
  Donner aux participants les techniques qui permettent d'utiliser de façon harmonieuse les canaux de communication, accélérateurs de la Motivation.

• L'AUTO-MOTIVATION et l'AUTO-MANAGEMENT pour :
  Construire son projet personnel et professionnel et définir les pratiques d'organisation qui garantissent simultanément : performance ET épanouissement personnel.

Conférences : (quelques thèmes de bases à adapter à votre Projet)

• Comment développer la motivation individuelle et collective ?
  "Ce n'est pas la nature du travail qui motive, mais la nature de la relation hiérarchique"

• Comment concilier : philosophie, éthique et performances durables ?
  "C'est de la vertu que proviennent les richesses."

• Comment développer l'esprit de conquête ?
  "Il n'y a pas de citadelles imprenables, il n'y a que des citadelles mal attaquées"

• Comment motiver et réussir dans un monde imprévisible et d'Hyper concurrence ?
  "Ce qu'un groupe humain veut, il le peut toujours"

• Comment développer les quatre passions accélératrices de la performance ?
  "Ce sont les passions et non seulement les intérêts qui mènent le monde"

Relations internationales :
Mise en place de passerelles Franco-Canadiennes pour :

• Partager nos connaissances dans le domaine de la vente. Pro Concept Vente - MONTREAL
• Associer des expertises de conseillers experts en Analyse de la Valeur avec le management par la motivation. VALOREX - SCGT - MONTREAL.

Au coeur de la sphère est la motivation !.
L'ensemble des modules sont les éléments qui s'associent
de façon harmonieuse pour contribuer simultanément
au bien être des personnes ET à la réussite économique de l'entreprise.