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L'ingénieur forestier a
des responsabilités en matière de conception
et d’encadrement. Il doit participer à de nombreuses
réunions concernant la politique forestière et
l’aménagement global de régions naturelles. Il
doit faire preuve d’excellentes qualités en
matière de synthèse, de contact, de prise de
décisions. Il connaît parfaitement les
techniques sylvicoles.
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Sa tâche
Les ingénieurs forestiers peuvent être
amenés à occuper différentes fonctions
suivant les structures qui les emploient. En règle
générale, ils assument la
responsabilité d’un service chargé de la
gestion forestière.
Ils ont donc :
à initier et développer des actions ;
à superviser la réalisation
d'aménagements forestiers (définition des
potentialités et des objectifs d’un massif,
prévision des coupes et travaux à
réaliser) ;
à assurer la liaison avec les différents
acteurs de la filière (propriétaires,
acheteurs, entrepreneurs, pouvoirs publics et politiques)
;
à organiser le travail et gérer une
équipe.
Toutefois, leurs missions recouvrent une grande
diversité et peuvent déborder largement au
delà de la gestion forestière, suivant les
postes qu’ils occupent :
enseignement,
recherche et développement,
gestion administrative,
action dans le domaine de l’environnement, de la chasse et
de la pêche.
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Les conditions de travail
et les
débouchés
L’ingénieur forestier est un cadre qui, au
delà de ses compétences techniques et
scientifiques dans le domaine de la gestion des milieux
naturels, doit posséder des bonnes capacités
de communication.
Les principaux débouchés sont offerts
dans le secteur public : Office National des Forêts,
et aussi par le secteur privé : coopératives
forestières, experts forestiers, groupements
forestiers, associations diverses.
La rémunération mensuelle varie de
1 200 à 1 830 euros net en début de
carrière.
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François LEFORESTIER,
Expert
forestier à Besançon (25).
M. Leforestier, depuis quand êtes-vous installé en tant qu'expert forestier ?
Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur forestier et pratiqué la gestion forestière pendant 3 ans, je me suis installé en 1980.
Avant d’être
ingénieur forestier, avez-vous exercé une
autre activité ?
Qu’est ce qu’un expert
forestier, quel est son travail ?
Un plan de gestion, c'est un
document de prévision, n’est ce pas ?
Êtes-vous amené
à exercer d’autres fonctions ?
Oui, nous sommes amenés à
réaliser des travaux d’expertise pour les tribunaux
lors de litiges. Enfin, nous réalisons des
estimations de parcelles lors d’achat, de vente, ou
même de succession.
Comment se répartit votre
travail sur l’année ?
Les activités sont bien évidemment
saisonnières et cycliques, car nous suivons le cycle
de la nature. En hiver, nous élaborons les plans de
gestion et analysons la forêt. Au printemps, nous
réalisons et organisons le marquage des coupes.
L’automne est réservé aux exploitations.
Qu’est ce qui vous a
attiré dans ce métier ?
C’est un métier très vivant et
diversifié ; nous sommes amenés à
travailler seul ou en équipe, à être sur
le terrain mais aussi à faire du travail de bureau
(notamment pour élaborer les plans de gestion). De
plus, ce n’est jamais répétitif : une
forêt ne ressemble pas à une autre.
Quelles sont les qualités
essentielles pour l'exercice de cette profession ?
La motivation, bien sûr, comme pour tout
métier. La motivation entraîne les
connaissances et les compétences (on apprend plus
vite lorsqu’on est motivé). Ensuite, je dirai qu’il
faut être doté d’un excellent esprit
d’observation : il ne faut pas hésiter à
remettre en cause certaines connaissances, la forêt
s'apprend sur le terrain. On devrait d’ailleurs apprendre
aux étudiants à observer, c’est une
qualité essentielle, on apprend
énormément en observant. Enfin., il faut
être patient et humble, car la nature nous donne des
leçons.
Avez-vous un conseil à
donner aux jeunes qui souhaitent devenir experts
?
Je recommande aux jeunes qui souhaitent exercer le
métier d’expert, d’entretenir leur motivation par des
stages, d’une part pour être sûr de leur choix
d'autre part pour ne pas se lasser des études.
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