Cabinet GENERISKE

- Entretiens vidéos avec Christophe Dejours sur l'évolution du travail en France, sur le site www.mouvements.asso.fr, lien direct sur la vidéo ici
Si vous désirez télécharger les vidéos vous pouvez le faire depuis ce site http://keepvid.com/

- 2 émissions de “La-bas si j'y suis“ (Daniel Mermet, France Inter) sur le thème “ Un salarié sur dix risquerait un cancer dû à son travail“, ici

- Un site internet belge sur la pénibilité du travail mettant à disposition des outils d'analyse du stress, de la violence, etc... : Réseau d'Echange Socio-Psychologique pour l'Evolution des Conditions de Travail et l'amélioration du Bien-être professionnel, ici

Merci à ErgoListe pour ces infos.

Enfin un article sur l'ergonomie dans la revue Sciences Humaines d'avril 2007, “Nous sommes tous des ergonomes“

Quelques nouveautés (en tout cas pour moi) :

- L'ASSTSAS met en ligne un document sur l'aménagement d'un poste d'accueil, ICI

- L'Institut Scientifique de la Santé Publique - Louis Pasteur propose des fiches décrivant les caractéristiques de nombreux produits chimiques, ICI

- La CNAM-TS vient de mettre à jour les chiffres de 2005 sur les accidents du travail et maladies professionnelles, ICI

- Le Laboratoire d'Analyse Socio-Anthropologique du Risque (LASAR) (et le Pôle Risque de la MRSH de Caen), organise un séminaire sur le thème "Une société mondialisée à hauts risques". Le 15 mars de 14h à 17h. Site du pôle risques ICI

Il s'agit du blog d'un inspecteur du travail très intéressant à consulter.
Le dernier article concerne le risque chimique, avec des commentaires intéressants sur le projet REACH et la gestion du risque chimique dans l'entreprise.
Je ne sais pas s'il existe d'autre blog de cette nature mais celui-ci me semble incontournable.
Le blog est ici

J'hésitais depuis longtemps à écrire quelques billets d'humeurs mais aujourd'hui je me lâche un peu.
Un coup de gueule est rarement réfléchi et est souvent critiquable sur le fond, mais il a le mérite d'être spontané.

Ce matin, un ami embauché au sein d'un service de santé au travail me dit que dans ses missions il fait de la sécurité et des documents uniques !!
Je suis à la base preventeur, et l'on pourrait discuter longuement sur le sens du mot et ce qu'il cache en terme d'individu et de compétences comme on le fait en général pour le terme d'ergonome, et je tente désespérément de devenir un ergonome. J'hésite à dire que j'en suis un parce que j'ai un diplôme qui semble difficilement reconnu par la “corps“ des ergonomes, je pratique peu et j'ai le sentiment d'avoir beaucoup à apprendre. Alors j'essaie de pallier à ces manques en continuant à me former par moi-même, en rencontrant de vrai (?) ergonome, en essayant de transformer des missions plus orientés sécurité en des missions plus dans l'esprit de l'ergonomie.
Alors les documents uniques j'ai quasiment arrêté (plus d'addictions aucune mais je ne suis pas à l'abri d'une rechute), surtout quand la demande cache un seul souci d'avoir le document écrit (avec une analyse très rapide des postes). En un mot je ne me reconnais plus dans une démarche de sécurité purement réglementaire, qui en plus n'intégrerait pas les dimensions humaines. Pourtant grâce (ou à cause ?) au décret de 2001 de nombreux consultants et cabinets de conseil (voire les organismes de contrôles) ont gagné et gagne encore beaucoup d'argent avec les EVRP.
Depuis j'ai d'ailleurs compris que préventeur et ergonome, c'est tout sauf la même philosophie et les mêmes personnes. J'ai aussi bien compris que lorsque l'on était preventeur, prétendre au titre d'ergonome allait être un parcours long et difficile.
Déjà confier les documents uniques à des consultants c'est limite. Qu'ils accompagnent l'entreprise passe encore, mais qu'ils fassent tout à leur place en laissant ensuite un document et une démarche absolument inexploitable....
Mais lorsque les services de santé de la médecine du travail, qui depuis peu ont des IPRP souvent auto-proclamé ergonome, se mettent à faire de la sécurité réglementaire, cela devient franchement louche. En gros faire de l'ergonomie c'est difficile et pas à la portée de tout le monde ( je que je pense en partie) mais faire de la sécurité cela ne pose de souci à personne. C'est tellement simple, il suffit de lire le code du travail.
Et franchement quelle évaluation des risques peut espérer une entreprise dans ces conditions là ? Est ce vraiment le rôle des SST que de faire cette démarche ? Moi bêtement je croyais que les IPRP était là pour pallier au tiers temps des médecins du travail, consacré entre autres choses à la connaissance des postes de travail et incidemment des aptitudes nécessaires. Mais faire simplement des fiches d'entreprises, principalement pour les sociétés de moins de 10 salariés, des EVRP rapide qui doivent correspondre à 3 jours max de boulot sur le terrain....
Je pensais que le but était d'améliorer les conditions de travail, d'accompagner les entreprises dans la découverte de leurs risques mais aussi dans leur gestion.
Je ne pense pas que cela soit un cadeau que de faire dans les entreprises des EVRP rapide, limite bâclées, même pas basées sur l'analyse réelle de l'activité.
D'aucun diront que c'est mieux que rien... ben si le mieux que rien était le début d'une gestion des risques et d'une implication de l'ensembles des salariés je serais entièrement d'accord. Mais si cela reste, comme c'est souvent le cas, seulement un document qu'on met à jour de temps en temps et bien je considère que c'est n'importe quoi et que c'est pire que si l'on ne faisait rien. Du coup l'entreprise pense souvent avoir fait ce qu'il fallait.... En résumé une analyse rapide, obsolète dès le lendemain et surtout aucune dynamique de prévention.
Alors quand je vois les discussions interminables sur “qu'est ce que c'est qu'un bon ergonome“ (et j'imagine qu'il existe les mêmes sur les bons preventeurs) je me demande vraiment où je me situe réellement.
Pas vraiment ergonome et plus vraiment preventeur, il va falloir que je m'invente une nouvelle case, où loin des corporatisme, je pourrais peut-être être reconnu comme travaillant à l'amélioration des conditions de travail, ou plus simplement sur la mise en danger des salariés.

Tout ceci est sans doute critiquable, alors si vous avez des commentaires n'hésitez pas....

“Petit précis d'orthographe à l'usage des étudiants en ergonomie“ par François dianellou.
Vous le trouverez ici.
et vous trouverez d'autres liens sur l'apprentissage ou l'amélioration de la grammaire ici.

“Lean, 5S, Kaizen... Quelques éléments de définition“ Par Xavier Roart.
D'après l'auteur, “un outil pour mieux comprendre le vocabulaire rencontré en milieu industriel“
Il est ici.

Bonne lecture

Je viens de découvrir ce site qui est un peu l'équivalent de Bossonsfuté pour le BTP.

Après une inscription gratuite et rapide, toute personne peut accéder aux données du site :
Des fiches de situations de travail (fiches FAST)
Des fiches de nuisances (fiches FAN)
Des fiches EPI
Des fiches de métrologie
Etc...
La plupart de ces fiches sont imprimables.

C'est vraiment un site intéressant qui a le mérite d'avoir une présentation agréable et de bons liens hypertexte.

Le site est ici...

Comme on peut le constater dans les entreprises, le travail sur écran déclenche de nombreux trouble-musculosquelettiques. Le mauvais positionnement, le stress, des crispations, de la fatigue sont souvent des facteurs importants d'apparitions de ces troubles.
Pour tenter d'enrayer cela il existe quelques logiciels qui, une fois lancé en tâche de fond, obligent l'opérateur à faire des pauses et parfois de petits et simples exercices de relaxation.

Certains de ces logiciels sont gratuits (Workrave), d'autres payants (Workpace) et enfin quelques uns sont gratuits en version lite et payant en version “pro“ (Ergominder).




Ce logiciel gratuit existe en version PC et Linux (dommage pour les mac...) et est localisé en français, c'est d'ailleurs le seul.



A intervalles réguliers ou aléatoires, il fait surgir sur la fenêtre de l'opérateur des écrans l'incitant à des poses ou à des exercices. Plutôt sympa !



Ce logiciel est plus complet. Il permet de nombreux paramètrages, presque trop d'ailleurs et surtout compile toutes les données sous formes de tableaux très complet (trop complet ?).



Pour résumé, il a l'air bien comme cela à voir mais je me demande s'il n'en fait pas un peu trop et s'il ne risque pas de rebuter l'utilisateur moyen. D'un autre côté cette abondance de fonctions va de paire avec le fait qu'il est payant. Un Bon point, il est porté sur PC, UNIX et mac OSX.



Lui je l'aime bien parce qu'il est simple (trop simple), facile à paramètrer et surtout le côté bande dessinée est très ludique et moins froid que les vue 3D (style Poser) de Workrave.



Bon mais il y a des défauts, il est un peu vieux, ne fonctionne que sous Mac classic (bon sur xp quand même mais moi je préfère les mac) et il n'est gratuit que 15 jours.


D'autres logiciels :

Mousetool (UNIX)

Oostime break software (Windows)

Je vous laisse les tester et si vous trouvez que ce type de logiciel est intéressant et que cela vaudrait la peine d'en développer d'autres (ou d'améliorer Workrave qui est en open-source), merci de me faire part de vos commentaires.

En ce début d'année scolaire les institutions recommencent à éditer des guides et aides en tout genre. Souvent utiles ces documents ont surtout pour intérêt de faire le point sur des sujets précis, avec l'inconvénient de répéter parfois les mêmes choses.

En vrac on peut trouver :


Un dossier sur la nouvelle réglementation sur le bruit mis en ligne par les éditions DMT (document pour le médecin du travail). ICI
En complément l'INRS publie le document ED 962 - Techniques de réduction du bruit. ICI

L'INRS, toujours, diffuse un dossier web sur le risque chimique cancérogène avec une méthodologie (rien de bien nouveau) mais surtout de nombreux liens internet. ICI
On peut compléter cette information avec un mini-dossier canadien du site CSST sur la toxicologie et surtout une approche très claire de la toxicologie (pour les gens qui découvrent). ICI

Et enfin l'IRSST diffuse un document très intéressant sur les LATR (Lésions Attribuables au Travail Répétitif), l'équivalent de nos TMS nationaux. ICI

2 règles APSAD viennent d'être mise à jour en juillet dernier :

R7 concernant les installations de détection incendie.
Cette nouvelle édition est applicable immédiatement.

Elle prend en compte :
- L'évolution des normes européennes,
- Les exigences du comité européen des assurances,
- Le classement des activités pour définir le facteur de risque K
- L'existence des Centralisateurs de Mise en Sécurité Incendie (CMSI)
- Le remplacement du feu de bobine par un générateur de fumée
- Les certifications APSAD de Service

R17 concernant la conception, l'installation et la maintenance des systèmes de désenfumage naturel.

Si vous vous intéressez à l'ergonomie il existe de nombreux sites dont certains que j'ai déjà cité.

j'en ai découvert un autre qui a le mérite d'être (enfin je trouve) très agréable à lire et plein de d'infos concrètes.

Il est associé à un blog de l'étudiante (ou ex-étudiante ?) qui a créé le site.

A voir ici.