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Les textes et la circulaire CHSCT !

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France Télécom :
Qui se cache derrière les attaques
contre TECHNOLOGIA ?
Lors d'une procédure
d'information - consultation obligatoire,
le Comité d'établissement n'a pas à
se prononcer avant que le CHSCT ait lui-même pu exprimer son avis.
Cour d'Appel de Paris 14ème Chambre n° 08-23442 du 13 mai 2008.
Jurisprudence importante :Du 05 mars 2008
Il est interdit à l'employeur, dans l'exercice de son pouvoir de direction, de prendre
des mesures qui auraient pour objet ou pour effet de compromettre la santé et
la sécurité des salariés !!!
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