L'approche de QUALORGA est caractérisée par un objectif de simplification. L'entreprise est un ensemble de combinaisons de systèmes. Ceux-ci peuvent être complexes, ils ne peuvent ni ne doivent être compliqués.

La mise en oeuvre d'un système ne peut être justifiée que par la valeur ajoutée qu'il apporte. Les obstacles à cette approche sont trop fréquents en Entreprise. Nos ennemis sont l'habitude, les concepts intellectuellement séduisants mais impossibles à mettre en oeuvre et bien d'autres encore du domaine psycho sociologique.

Aucun véritable nouvel outil d'organisation n'est apparu ces dernières décennies. Les nouveautés sont des applications basées sur les méthodes et outils d'origine rebaptisés pour la nécessaire appropriation par les Entreprises. L'eau tiède est très fréquemment réinventée.

Si les besoins des hommes ont changé, les mécanismes qui les rendent acteurs restent les mêmes.

Dans bien des domaines, l'efficacité (plus exactement l'efficience) est la résultante d'activités simples. La réalisation de gestes simples est révélatrice de la maîtrise des auteurs de ces gestes. L'analogie avec le sport est évidente.

L'Entreprise doit investir dans l'organisation et la formation afin que la réalisation soit la plus simple possible  pour l'utilisateur.

Chaque système étant d'une utilisation simple, la combinaison de ces systèmes fait la véritable richesse de l'organisation.