UD-FO 77
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Le calendrier des stages 2009

Les réunions

Les actions

Les résultats FO aux élections

Les nouveaux syndicats

Les journaux des syndicats FO de Seine et Marne

MOBILISATIONS DU 26 MAI et DU 13 JUIN

Pourquoi l'UD-FO 77 n'y participera pas

(déclaration CE)


RASSEMBLEMENT URIF DU 3 JUIN 2009


 

Communiqués

 


Les actions 

 

RS

Manifestation le 19 mars 14h00 à Paris

(République-Nation).

Le rassemblement pour l’URIF FO

se situera Angle Place de la République et Bd Voltaire, sous les ballons de FO

à partir de 13H00.

 


 

 

 

Les réunions

 

 

Notre prochaine

 

se tiendra, en présence de JC MAILLY,

le Jeudi 27 Novembre 2008 à 9 H 00

à Montereau (Quartier Surville, Salle François MITTERAND)

Dès à présent, réservez votre matinée!

 

 


  Le calendrier des stages 2009

Le calendrier des sessions 2009 est connu et établi en liaison avec la Confédération, les dates et inscriptions sont fixées pour ces formations : découverte, se développer, CHS-CT, CE, s'organiser, négocier, etc. d'après le plan de formation défini par notre Union afin de répondre aux besoins exprimés et ce, avec la politique confédérale en la matière

 

Découverte 5 jours / MELUN

12 janvier au 16 janvier 2009

16 mars au 20 mars 2009

22 juin au 26 juin 2009

21 septembre au 25 septembre 2009

07 décembre au 11 décembre 2009

Etablir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail, organiser et coordonner le travail syndical (rapport de forces, représentant du personnel : DP, CE, CHS-CT, représentants syndicaux : DS, syndicat, structures, histoire du mouvement syndical, action revendicative, organisation et répartition des taches, actualité sociale, économique et syndicale)

- nouveaux adhérents et responsables de sections et syndicats

 

S'ORGANISER 5 jours / MELUN

Lundi 15 juin au vendredi 19 juin 2009

Ex Secrétaires et trésoriers

Organiser et animer le syndicat, gérer la trésorerie (rôle et responsabilités des secrétaires et trésoriers, mise en place d syndicat, répartition des taches, trésorerie et cotisations, syndicalisation, élections professionnelles, cahier de revendications, conflits.

- nouveaux responsables de syndicats et sections ayant suivi le stage découverte.

 

SE DEVELOPPER 5 jours/ MELUN

16 au 20 février 2009

16 au 20 novembre 2009

Fusion des Stages Informer et communiquer + Syndicalisation et développement du syndicat

Elaborer un plan de développement du syndicat en s'appuyant sur une méthode de travail du bureau du syndicat.

- responsables syndicaux et membres du bureau ayant suivi le stage découverte, Informer et communiqué.

 

APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL 3 jours/ MELUN

06 octobre au 08 octobre 2009

Utiliser la convention collective et le code du travail.

 

ROLE ET FONCTIONNEMENT CHS-ct 5 jours/ MELUN

30 mars au 03 avril 2009

Exercer les missions de membres du chs-ct (historique, mission, rôle, fonctionnement, prévention des risques professionnels, inspection du travail, médecine du travail, …)

- membres d'un CHS-ct ou délégués du personnel investi dans cette mission, être pris en charge financièrement par l'employeur (coût 249/euro/jour)

 

ROLE ET FONCTIONNEMENT DU CE 5 Jours / MELUN

26 octobre au 30 octobre 2009

Utiliser les différents outils d'un Comité d'entreprise (historique des CE, réunions et fonctionnement, moyens, activités sociales et culturelles, rôle économique, recours aux experts…

- membres titulaires des CE, être pris en charge financièrement par le CE (coût 900 euros/ stagiaire)

TRAVAIL ET HANDICAP 3 jours/ MELUN

Insertion des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail 

NEGOCIER 3 jours/ MELUN

( Ex L'Action syndicale sur le terrain économique )

27 avril au 29 octobre 2009

Acquérir une méthodologie simple pour prépare une négociation, la conduire, la suivre et en exploiter le résultat.

Les champs de négociations ne sont pas spécialisés.

 

Prud'hommes / MELUN

Journée d'échange jeudi 05 mars 2009

lundi 18 mai au vendredi 22 mai 2009

Journée d'échange mercredi 21 octobre 2009 

 

Compte tenu des places par session limitée (12, 15 voire 20 maxi), il est vivement conseillé de prendre date et de faire connaître vos stagiaires ; par ailleurs, ces inscriptions doivent se concrétiser par le retour des imprimés joints mais les camarades une fois inscrits et dûment convoqués, s'engagent à participer sur la durée de la session (horaires 9h/18h). C'est un acte militant vu l'investissement syndical et les listes d'attente où des demandes sont refusées faute de place.

Les Demandes de stages doivent arriver à l'U.D 2 mois et demi avant le début du stage, dûment remplis (recto-verso) accompagné d'un RIB - Inscrivez-vous dès maintenant. Merci

HORAIRES: 09H00 A 18H00 - PRISE DES REPAS SUR PLACE

 


Les résultats FO aux élections

Conseil Régional d'Ile de France (FNEC FP, SPS,FETS,FPSDR,FAGE)

CTP Régional
FO : 2716 voix (35,97%) = 5 élus

CGT : 1492 voix (19,76%) = 2 élus
CFDT : 1113 voix (11,72%) = 2 élus
UNSA : 1057 voix (14%) = 1 élu
FSU : 607 voix (8,04%) = 1 élu
SUD : 566 voix (7,5%) = 1 élu

Comité hygiène et sécurité des personnels techniciens, ouvriers et de service
FO: 2472 voix (37,66%) = 4 élus
CGT : 1295 voix (19,73%) = 2 élus
CFDT : 769 voix (11,72%) = 1 élu
UNSA : 891 voix (13,57%) = 1 élu
FSU : 570 voix (8,68%) = 0 élu
SUD : 567 voix (8,64%) = 0 élu

 

 

METIN.SA (Concessionnaire Peugeot) à Vert Saint Denis (Métaux)

Délégués du personnel
1er collège
FO : 46 voix = 2 élus

Comité d'entreprise
1er collège
FO: 45 voix = 3 élus

 

 

 

 

 

 

Aerolignes au Mesnil Amelot (Transports)

Délégués du personnel
Ouvriers et employés
FO : 23 voix = 1 élu
CFDT : 15 voix = 1 élu
CGT : 14 voix = 0 élu
CFTC : 4 voix = 0 élu

Comité d'entreprise
Ouvriers et employés
FO: 24 voix = 2 élus
CFDT : 20 voix = 1 élu
CGT : 12 voix = 1 élu
CFTC : 3 voix = 0 élu

 

 

 

 

 

 

LOGIDIS à Combs la Ville (FGTA)

Délégués du personnel
Ouvriers et employés
FO : 89 voix = 3 élus
CGT : 120 voix = 4 élus

Comité d'entreprise
Ouvriers et employés
FO: 100 voix = 2 élus
CGT : 110 voix = 3 élus

 

 

 

 

 

 

SCHEFENACKER à Dammarie les Lys (Métaux)

Délégués du personnel
Ouvriers et employés
FO : 34 voix = 1 élu
CGT : 65 voix = 2 élus
CFDT : 94 voix = 2 élus

Maîtrise et cadres
FO: 12 voix = 0 élu
CGT : 9 voix = 0 élu
CFDT : 84 voix = 2 élus

CE
Ouvriers et employés
FO : 44 voix = 1 élu
CGT : 63 voix = 1 élu
CFDT : 92 voix = 2 élus

Maîtrise
FO: 12 voix = 0 élu
CFDT : 92 voix = 2 élus

Cadres
FO: 8 voix = 0 élu
CFDT : 37 voix = 1 élu

 

 

 

 

 

 

HANNY à Vaux le Pénil (Bâtiment)

Délégation unique
1er collège
FO : 55 voix = 3 élus
CGT : 24 voix = 1 élu
CFTC : 20 voix = 1 élu

 

 

 

 

 

 


Les nouveaux syndicats

 

 

 

 

 

 

 

  • SDIS 77 (SPS)
  • Veolia transports à Nemours (transports)
  • Société TCC à Combs la Ville (Transports)
  • Ewals cargo care France à Moissy Cramayel (Transports)
  • Société Henri Peignen SA métaux à Vaux le Pénil (Métaux)
  • Société Yves Prigent à Emerainville (Bâtiment)
  • Veolia transports à Moissy Cramayel (Transports)
  • Société Kuehne Nagel Transports à Savigny le Temple (Transports)
  • Société Epamarne à Noisiel (ETS)
  • Société GMD Handlair au Mesnil Amelot (Transports)


COMMUNIQUES

 

 

Motion de la Commission Exécutive de l'UD FO 77

Pour la défense du syndicalisme confédéré

La Commission Exécutive de l'Union Départementale FO de Seine et Marne, réunie le 17 juin 2008 à l'Union Locale de Meaux, a pris connaissance de la " position commune " signée conjointement par le MEDEF, la CGT et la CFDT.

La Commission Exécutive a analysé les conséquences qu'elle induit pour le mouvement syndical confédéré, c'est-à-dire le mouvement syndical interprofessionnel national. Cette " position commune " remet en cause l'existence du mouvement syndical.

La Commission Exécutive de l'Union Départementale considère que deux points, notamment, constituent la colonne vertébrale de cette attaque historique contre le mouvement syndical salarié :

     
  •   L'obligation de faire preuve de son audience aux élections professionnelles (10% dans l'entreprise ; 8% dans la branche ; et au niveau interprofessionnel) pour désigner un Délégué Syndical et ainsi pouvoir négocier et éventuellement contracter ;
  •   La possibilité qui est offerte, dans une entreprise, par accord majoritaire de déroger, aujourd'hui, au quota d'heures supplémentaires obligatoires. Oui, aujourd'hui, la patronne du Medef revendique la possibilité de définir la durée " légale " de travail par accord d'entreprise. 120 ans de l'histoire du mouvement syndical seront ainsi menacés

    La Commission Exécutive de l'Union Départementale FO de Seine et Marne se félicite du refus, par la Confédération, de signer cette attaque contre le syndicalisme salarié confédéré. Elle se félicite de l'appel de l'URIF à se rassembler le mercredi 25 juin 2008 à 14H30 à Paris (Place Saint François Xavier) et appelle en conséquence tous les syndicats à en assurer le succès, en particulier en remplissant les 3 cars mis à disposition des syndiqués par l'Union Départementale.

    Contre le syndicat d'entreprise inféodé aux intérêts du patronat !

    Vive le syndicalisme Confédéré libre et indépendant !


 

 

 

 

 

L'Union Départementale FO demande le maintien
de toutes les sections de BEP (Brevet d'Etudes Professionnelles) dans les Lycées Professionnels

 

L'Union Départementale FORCE OUVRIERE de Seine et Marne a pris connaissance des notes du ministre de l'Education nationale demandant aux recteurs de procéder aux fermetures des sections de BEP pour les transformer en sections de Baccalauréat professionnel en 3 ans.

Ces fermetures et transformations auraient des conséquences que FORCE OUVRIERE ne saurait accepter.

- La durée d'études pour obtenir le Baccalauréat professionnel (diplôme de niveau IV) passerait de 4 ans (2 ans de BEP, diplôme de niveau V, puis 2 ans de Bac Pro) à 3 ans au détriment de la qualification des élèves et des postes de professeurs de Lycées Professionnels dont 25% seraient menacés de suppression.

- La quasi disparition de la préparation des diplômes de niveau V, CAP et BEP, qui sont les diplômes de base des conventions collectives. D'ores et déjà, le rectorat de l'académie de Créteil annonce la suppression de 180 sections de BEP pour la rentrée de septembre 2008 dont plusieurs dizaines dans notre département.

Si la politique du ministre de l'Education nationale allait à son terme, des dizaines de milliers de jeunes se verraient privés de l'accès aux qualifications de niveau V et les grilles de classification et les grilles de salaires leur correspondant seraient bouleversées.

En conséquence, l'Union Départementale FORCE OUVRIERE de Seine et Marne demande au ministre et au recteur de suspendre sa réforme et de maintenir toutes les sections de BEP du département.

 

Melun, le 8 janvier 2008

 

L'Union Départementale FO de Seine et Marne exige
le maintien de tous les hôpitaux publics avec tous leurs services
et dit non à la privatisation

 

Les mesures qui sont annoncées concernant les hôpitaux de Seine et Marne sont inquiétantes pour les malades et leurs familles, pour tous les personnels.

A l'occasion de la reconstruction de l'hôpital de Melun, la privatisation du bloc opératoire est annoncée. Il deviendrait la propriété de la clinique des Fontaines qui aurait ainsi le monopole des interventions chirurgicales prévues ainsi que de la Cardiologie.

A Fontainebleau, le projet de " grand hôpital " consisterait en la fusion de l'hôpital public et de la polyclinique privée. Le privé aurait le monopole de l'Ophtalmologie, de l'ORL, de l'Urologie, de la Stomatologie, de la Chirurgie vasculaire…

Depuis le 1er janvier, les services de réanimation des hôpitaux de Nemours et de Coulommiers ont été transformés en services de soins intensifs. La menace pèse sur l'hôpital de Montereau.

Partout la même politique : fermetures de services, conventionnement ou fusion avec le privé. Ce qui est rentable est privatisé, ce qui ne l'est pas reste au public.

Les intérêts de la population sont menacés, de véritables déserts médicaux se constituent. Ce qui est à craindre, c'est le " tri " qui sera effectué : les malades " rentables " seront dirigés vers le privé, les autres vers le public aux moyens toujours diminués.

Quels drames humains en perspectives quand un accidenté, un malade cardiaque… du sud Seine et Marne devra être transporté à Melun au lieu d'aller à Nemours, Montereau ou Fontainebleau ? Combien de vies aujourd'hui sauvées seront demain menacées ?

L'Union Départementale FORCE OUVRIERE de Seine et Marne se prononce contre toute fermeture d'hôpital, de service, contre toute privatisation.

Tous les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'hôpital public doivent lui être attribués en particulier ceux qui doivent permettre de payer les heures supplémentaires de tous les personnels.

C'est pourquoi l'UD-FO appelle les salariés du public et du privé à la grève et à la manifestation le jeudi 24 janvier 2008.