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bulletin de salaire
SOS
sigles
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Les actions
        
RS
Manifestation le
19 mars 14h00 à Paris
(République-Nation).
Le rassemblement pour
l’URIF FO
se situera Angle Place
de la République et Bd Voltaire, sous les ballons de FO
à partir de 13H00.
Les
réunions
Notre prochaine
se tiendra, en
présence de JC MAILLY,
le
Jeudi 27 Novembre 2008 à 9 H 00
à Montereau (Quartier
Surville, Salle François MITTERAND)
Dès à
présent, réservez votre
matinée!
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Le
calendrier des stages 2009
Le
calendrier des sessions 2009 est connu et
établi en liaison avec la
Confédération, les dates et
inscriptions sont fixées pour ces formations
: découverte, se développer, CHS-CT,
CE, s'organiser, négocier, etc.
d'après le plan de formation défini
par notre Union afin de répondre aux besoins
exprimés et ce, avec la politique
confédérale en la matière
Découverte 5 jours /
MELUN
12
janvier au 16 janvier 2009
16 mars
au 20 mars 2009
22 juin
au 26 juin 2009
21
septembre au 25 septembre 2009
07
décembre au 11 décembre 2009
Etablir le rôle et la place
du syndicat sur le lieu de travail, organiser et
coordonner le travail syndical (rapport de forces,
représentant du personnel : DP, CE, CHS-CT,
représentants syndicaux : DS, syndicat,
structures, histoire du mouvement syndical, action
revendicative, organisation et répartition
des taches, actualité sociale,
économique et syndicale)
-
nouveaux adhérents et responsables de
sections et syndicats
S'ORGANISER 5 jours /
MELUN
Lundi
15 juin au vendredi 19 juin 2009
Ex
Secrétaires et trésoriers
Organiser et animer le syndicat,
gérer la trésorerie (rôle et
responsabilités des secrétaires et
trésoriers, mise en place d syndicat,
répartition des taches, trésorerie et
cotisations, syndicalisation, élections
professionnelles, cahier de revendications,
conflits.
-
nouveaux responsables de syndicats et sections
ayant suivi le stage découverte.
SE
DEVELOPPER 5 jours/ MELUN
16 au
20 février 2009
16 au
20 novembre 2009
Fusion des Stages Informer et
communiquer + Syndicalisation et
développement du syndicat
Elaborer un plan de
développement du syndicat en s'appuyant sur
une méthode de travail du bureau du
syndicat.
-
responsables syndicaux et membres du bureau ayant
suivi le stage découverte, Informer et
communiqué.
APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL 3
jours/ MELUN
06
octobre au 08 octobre 2009
Utiliser la convention collective
et le code du travail.
ROLE
ET FONCTIONNEMENT CHS-ct 5 jours/ MELUN
30
mars au 03 avril 2009
Exercer les missions de membres du
chs-ct (historique, mission, rôle,
fonctionnement, prévention des risques
professionnels, inspection du travail,
médecine du travail, …)
-
membres d'un CHS-ct ou
délégués du personnel investi
dans cette mission, être pris en charge
financièrement par l'employeur (coût
249/euro/jour)
ROLE
ET FONCTIONNEMENT DU CE 5 Jours / MELUN
26
octobre au 30 octobre 2009
Utiliser les différents
outils d'un Comité d'entreprise (historique
des CE, réunions et fonctionnement, moyens,
activités sociales et culturelles,
rôle économique, recours aux
experts…
-
membres titulaires des CE, être pris en
charge financièrement par le CE (coût
900 euros/ stagiaire)
TRAVAIL ET HANDICAP 3 jours/
MELUN
Insertion des personnes
handicapées en milieu ordinaire de
travail
NEGOCIER 3 jours/ MELUN
( Ex
L'Action syndicale sur le terrain économique
)
27 avril
au 29 octobre 2009
Acquérir une
méthodologie simple pour prépare une
négociation, la conduire, la suivre et en
exploiter le résultat.
Les
champs de négociations ne sont pas
spécialisés.
Prud'hommes / MELUN
Journée d'échange
jeudi 05 mars 2009
lundi 18
mai au vendredi 22 mai 2009
Journée d'échange
mercredi 21 octobre 2009
Compte tenu des places par session
limitée (12, 15 voire 20 maxi), il est
vivement conseillé de prendre date et de
faire connaître vos stagiaires ; par
ailleurs, ces inscriptions doivent se
concrétiser par le retour des
imprimés joints mais les camarades une fois
inscrits et dûment convoqués,
s'engagent à participer sur la durée
de la session (horaires 9h/18h). C'est un acte
militant vu l'investissement syndical et les listes
d'attente où des demandes sont
refusées faute de place.
Les
Demandes de stages doivent arriver à l'U.D 2
mois et demi avant le début du stage,
dûment remplis (recto-verso)
accompagné d'un RIB - Inscrivez-vous
dès maintenant. Merci
HORAIRES: 09H00 A 18H00 - PRISE DES
REPAS SUR PLACE
Les
résultats FO aux élections
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Conseil Régional
d'Ile de France (FNEC FP,
SPS,FETS,FPSDR,FAGE)
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CTP Régional
FO : 2716 voix
(35,97%) = 5 élus
CGT : 1492 voix (19,76%) = 2
élus
CFDT : 1113 voix (11,72%) = 2
élus
UNSA : 1057 voix (14%) = 1 élu
FSU : 607 voix (8,04%) = 1 élu
SUD : 566 voix (7,5%) = 1 élu
Comité hygiène et
sécurité des personnels
techniciens, ouvriers et de service
FO: 2472 voix
(37,66%) = 4 élus
CGT : 1295 voix (19,73%) = 2
élus
CFDT : 769 voix (11,72%) = 1
élu
UNSA : 891 voix (13,57%) = 1
élu
FSU : 570 voix (8,68%) = 0 élu
SUD : 567 voix (8,64%) = 0 élu
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METIN.SA (Concessionnaire
Peugeot) à Vert Saint Denis
(Métaux)
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Délégués du
personnel
1er collège
FO : 46 voix = 2
élus
Comité d'entreprise
1er collège
FO: 45 voix = 3
élus
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Aerolignes au Mesnil
Amelot (Transports)
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Délégués du
personnel
Ouvriers et employés
FO : 23 voix = 1
élu
CFDT : 15
voix = 1 élu
CGT : 14 voix = 0 élu
CFTC : 4 voix = 0 élu
Comité d'entreprise
Ouvriers et employés
FO: 24 voix = 2
élus
CFDT : 20 voix = 1 élu
CGT : 12 voix = 1 élu
CFTC : 3 voix = 0 élu
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LOGIDIS à Combs la
Ville (FGTA)
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Délégués du
personnel
Ouvriers et employés
FO : 89 voix = 3
élus
CGT : 120
voix = 4 élus
Comité d'entreprise
Ouvriers et employés
FO: 100 voix = 2
élus
CGT : 110 voix = 3 élus
|
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SCHEFENACKER à
Dammarie les Lys
(Métaux)
|
|
Délégués du
personnel
Ouvriers et
employés
FO : 34 voix = 1
élu
CGT : 65
voix = 2 élus
CFDT : 94 voix = 2 élus
Maîtrise et
cadres
FO: 12 voix = 0
élu
CGT : 9 voix = 0 élu
CFDT : 84 voix = 2 élus
CE
Ouvriers et employés
FO : 44 voix
= 1 élu
CGT : 63
voix = 1 élu
CFDT : 92 voix = 2 élus
Maîtrise
FO: 12 voix = 0
élu
CFDT : 92 voix = 2 élus
Cadres
FO: 8 voix = 0
élu
CFDT : 37 voix = 1 élu
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HANNY
à Vaux le Pénil
(Bâtiment)
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Délégation
unique
1er
collège
FO : 55 voix = 3
élus
CGT : 24
voix = 1 élu
CFTC : 20 voix = 1 élu
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Les nouveaux
syndicats
- SDIS 77 (SPS)
- Veolia transports
à Nemours (transports)
- Société
TCC à Combs la Ville (Transports)
- Ewals cargo care
France à Moissy Cramayel
(Transports)
- Société
Henri Peignen SA métaux à Vaux le
Pénil (Métaux)
- Société
Yves Prigent à Emerainville
(Bâtiment)
- Veolia transports
à Moissy Cramayel (Transports)
- Société
Kuehne Nagel Transports à Savigny le
Temple (Transports)
- Société
Epamarne à Noisiel (ETS)
- Société
GMD Handlair au Mesnil Amelot
(Transports)
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COMMUNIQUES
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Motion
de la Commission Exécutive de l'UD FO 77
Pour la défense du
syndicalisme confédéré
La Commission Exécutive de l'Union
Départementale FO de Seine et Marne,
réunie le 17 juin 2008 à l'Union
Locale de Meaux, a pris connaissance de la "
position commune " signée conjointement par
le MEDEF, la CGT et la CFDT.
La Commission Exécutive a analysé
les conséquences qu'elle induit pour le
mouvement syndical confédéré,
c'est-à-dire le mouvement syndical
interprofessionnel national. Cette " position
commune " remet en cause l'existence du mouvement
syndical.
La Commission Exécutive de l'Union
Départementale considère que deux
points, notamment, constituent la colonne
vertébrale de cette attaque historique
contre le mouvement syndical salarié :
- L'obligation de faire preuve de son
audience aux élections professionnelles
(10% dans l'entreprise ; 8% dans la branche ; et
au niveau interprofessionnel) pour
désigner un Délégué
Syndical et ainsi pouvoir négocier et
éventuellement contracter ;
- La possibilité qui est
offerte, dans une entreprise, par accord
majoritaire de déroger, aujourd'hui, au
quota d'heures supplémentaires
obligatoires. Oui, aujourd'hui, la patronne du
Medef revendique la possibilité de
définir la durée " légale "
de travail par accord d'entreprise. 120 ans de
l'histoire du mouvement syndical seront ainsi
menacés
La Commission Exécutive de l'Union
Départementale FO de Seine et Marne se
félicite du refus, par la
Confédération, de signer cette
attaque contre le syndicalisme salarié
confédéré. Elle se
félicite de l'appel de l'URIF à se
rassembler le mercredi 25 juin 2008 à
14H30 à Paris (Place Saint
François Xavier) et appelle en
conséquence tous les syndicats à
en assurer le succès, en particulier en
remplissant les 3 cars mis à disposition
des syndiqués par l'Union
Départementale.
Contre le syndicat d'entreprise
inféodé aux intérêts
du patronat !
Vive le syndicalisme
Confédéré libre et
indépendant !
L'Union
Départementale FO demande le maintien
de toutes les sections de BEP (Brevet d'Etudes
Professionnelles) dans les Lycées
Professionnels
L'Union Départementale FORCE OUVRIERE de
Seine et Marne a pris connaissance des notes du
ministre de l'Education nationale demandant aux
recteurs de procéder aux fermetures des
sections de BEP pour les transformer en sections de
Baccalauréat professionnel en 3 ans.
Ces fermetures et transformations auraient des
conséquences que FORCE OUVRIERE ne saurait
accepter.
- La durée d'études pour obtenir
le Baccalauréat professionnel (diplôme
de niveau IV) passerait de 4 ans (2 ans de BEP,
diplôme de niveau V, puis 2 ans de Bac Pro)
à 3 ans au détriment de la
qualification des élèves et des
postes de professeurs de Lycées
Professionnels dont 25% seraient menacés de
suppression.
- La quasi disparition de la préparation
des diplômes de niveau V, CAP et BEP, qui
sont les diplômes de base des conventions
collectives. D'ores et déjà, le
rectorat de l'académie de Créteil
annonce la suppression de 180 sections de BEP pour
la rentrée de septembre 2008 dont plusieurs
dizaines dans notre département.
Si la politique du ministre de l'Education
nationale allait à son terme, des dizaines
de milliers de jeunes se verraient privés de
l'accès aux qualifications de niveau V et
les grilles de classification et les grilles de
salaires leur correspondant seraient
bouleversées.
En conséquence, l'Union
Départementale FORCE OUVRIERE de Seine et
Marne demande au ministre et au recteur de
suspendre sa réforme et de maintenir toutes
les sections de BEP du département.
Melun, le 8 janvier 2008
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L'Union
Départementale FO de Seine et Marne
exige
le maintien de tous les hôpitaux publics avec
tous leurs services
et dit non à la privatisation
Les mesures qui sont annoncées concernant
les hôpitaux de Seine et Marne sont
inquiétantes pour les malades et leurs
familles, pour tous les personnels.
A l'occasion de la reconstruction de
l'hôpital de Melun, la privatisation du bloc
opératoire est annoncée. Il
deviendrait la propriété de la
clinique des Fontaines qui aurait ainsi le monopole
des interventions chirurgicales prévues
ainsi que de la Cardiologie.
A Fontainebleau, le projet de " grand
hôpital " consisterait en la fusion de
l'hôpital public et de la polyclinique
privée. Le privé aurait le monopole
de l'Ophtalmologie, de l'ORL, de l'Urologie, de la
Stomatologie, de la Chirurgie vasculaire…
Depuis le 1er janvier, les services de
réanimation des hôpitaux de Nemours et
de Coulommiers ont été
transformés en services de soins intensifs.
La menace pèse sur l'hôpital de
Montereau.
Partout la même politique : fermetures de
services, conventionnement ou fusion avec le
privé. Ce qui est rentable est
privatisé, ce qui ne l'est pas reste au
public.
Les intérêts de la population sont
menacés, de véritables déserts
médicaux se constituent. Ce qui est à
craindre, c'est le " tri " qui sera effectué
: les malades " rentables " seront dirigés
vers le privé, les autres vers le public aux
moyens toujours diminués.
Quels drames humains en perspectives quand un
accidenté, un malade cardiaque… du sud Seine
et Marne devra être transporté
à Melun au lieu d'aller à Nemours,
Montereau ou Fontainebleau ? Combien de vies
aujourd'hui sauvées seront demain
menacées ?
L'Union Départementale FORCE OUVRIERE de
Seine et Marne se prononce contre toute fermeture
d'hôpital, de service, contre toute
privatisation.
Tous les moyens nécessaires au bon
fonctionnement de l'hôpital public doivent
lui être attribués en particulier ceux
qui doivent permettre de payer les heures
supplémentaires de tous les personnels.
C'est pourquoi l'UD-FO appelle les
salariés du public et du privé
à la grève et à la
manifestation le jeudi 24 janvier 2008.
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